2025.00.B.001.01

ACCESIBILIDAD UNIVERSAL EN EXTREMADURA

Presencial

Objetivos

Establecer los fundamentos principales de la accesibilidad universal y su desarrollo normativo internacional, nacional y autonómico.
Dar a conocer las áreas estratégicas y líneas de acción expuestas en la accesibilidad universal, así como, las buenas prácticas impulsadas en Extremadura.
Exponer los elementos fundamentales de la normativa autonómica (Ley 11/2014, de 9 de noviembre, de accesibilidad universal de Extremadura, y su reglamento de desarrollo) y su interacción con otras normas.
Actualizar conocimientos para mejorar la accesibilidad en los espacios públicos urbanizados, espacios naturales, edificación, transporte, comunicación, algunos bienes y servicios.
Orientar sobre las soluciones técnicas existentes y las subvenciones habituales en Extremadura.
Concienciar sobre distintos colectivos de personas con discapacidad y personas mayores: su problemática, necesidades y medidas de accesibilidad universal aplicables.

Índice

Introducción normativa: internacional, nacional, autonómica.
Nueva Estrategia de Accesibilidad Universal para la Igualdad de Oportunidades en Extremadura. EAU 2023-20
Ley 11/2014: hacia la accesibilidad universal en Extremadura y su reglamento de desarrollo.
Prácticas de concienciación para visibilizar los derechos de las personas con discapacidad.
Requisitos técnicos exigibles a los espacios públicos y privados urbanizados.
Prácticas de resolución de problemas de accesibilidad en distintos ámbitos.
Buenas prácticas y proyectos piloto de accesibilidad universal en Extremadura y otras comunidades autónomas.

Fechas y Horario

Tipo de formación

FORMACIÓN ELEGIBLE

Financiación

FONDOS DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO DE LAS AA.PP.

Características del curso

Fecha Inicio

06/10/2025

Fecha Fin

10/10/2025

Duración

25 horas

Nº Plazas

Modalidad

Presencial

Código

2025.00.B.001.01

Categoría

Específicos de Distintos Colectivos

Ubicación

CÁCERES

Destinatarios

Empleados Públicos de la Junta de Extremadura

Grupo laboral

GRUPOS A1/I Y A2/

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